伤残鉴定律师：北京九级伤残最低赔几万

北京九级伤残最低赔几万?北京九级伤残赔偿金额不固定，受多种因素影响。赔偿包含医疗费、工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等，还可能有其他费用，赔偿数额需按实际情况计算，数万元到十多万元不等。

一、北京九级伤残最低赔几万

北京九级伤残的赔偿金额并非固定为几万，具体数额会因多种因素而有所差异。

1. 医疗费：包括实际支出的医疗费用，如挂号费、治疗费、药品费等。

2. 停工留薪期工资：按照受伤前的工资水平计算，一般为停工留薪期内原工资福利待遇不变。

3. 伤残津贴：以本人工资为基数，根据九级伤残的系数计算，九级伤残的系数为 20%。

4. 一次性伤残补助金：标准为 9 个月的本人工资。

此外，还可能包括护理费、交通费、辅助器具费等。如果因工伤导致劳动能力丧失，还可能涉及到就业补助金和医疗补助金等。综合考虑这些因素，北京九级伤残的最低赔偿金额可能在数万元到十多万元不等。具体赔偿数额需根据实际情况进行计算。

在北京，九级伤残的赔偿金额因本人工资、是否解除劳动关系等因素有所不同，以下是按工伤赔偿标准计算的最低赔偿额：

一次性伤残补助金：本人工资低于统筹地区职工平均工资 60% 的，按照统筹地区职工平均工资的 60% 计算。以 2024 年北京市职工月平均工资 7086 元的 60% 计算，即 4251.6 元，9 个月的一次性伤残补助金为 4251.6×9 = 38264.4 元。

一次性工伤医疗补助金：以北京市 2024 年职工月平均工资 7086 元为基数计发，九级为 6 个月，即 7086×6 = 42516 元。

一次性伤残就业补助金：同样以北京市 2024 年职工月平均工资 7086 元为基数，九级 6 个月，即 7086×6 = 42516 元。

以上三项合计，最低赔偿额为 38264.4 + 42516 + 42516 = 123296.4 元。

这只是一个大致的最低赔偿范围，实际赔偿还可能涉及医疗费、停工留薪期工资、护理费等其他项目。如果是人身损害赔偿，计算方式和标准与工伤赔偿有所不同，具体金额需根据实际情况详细计算。

北京地区工伤九级伤残的赔偿项目及标准如下：

一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付，标准为 9 个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前 12 个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资 300% 的，按照统筹地区职工平均工资的 300% 计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资 60% 的，按照统筹地区职工平均工资的 60% 计算。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准以解除或者终止劳动关系时本市上年度职工月平均工资为基数，一次性工伤医疗补助金为 6 个月，一次性伤残就业补助金为 6 个月。

医疗费：实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时，可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

停工留薪期工资：职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过 12 个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过 12 个月。

护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。评定伤残后需要护理的，按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理 3 个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的 50%、40% 或者 30%。

住院伙食补助费：住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。

交通费、食宿费：经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，交通费用一般按照实际发生的费用报销，食宿费参照当地国家机关一般工作人员的出差食宿标准予以确定。

辅助器具费：工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

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