工人工伤劳动能力鉴定什么时候做？

　　依据《工伤保险条例》的规定，用人单位应该自事故发生之日起一个月内申请工伤鉴定，如果雇主未按照前款规定提出工伤认定申请，工伤职工或其直系亲属、工会组织，在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。所以，申请工伤鉴定的时间是一年。

　　工伤劳动能力鉴定流程

　　1、用人单位应当30日内提出申请

　　根据最新修订的《工伤保险条例》，员工发生事故或被认定为职业病时，所属公司应当在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起30日内，向统一地区社会保险行政部门提出工伤认定申请(参照本法第17条)。

　　2、工伤职工可在1年内提出申请

　　若雇主拒绝提出工伤申请，或前款规定提出工伤认定申请，工伤职工或其直系亲属、工会组织，在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，工伤职工或者其直系亲属、工会组织提出工伤认定申请。

　　3、特殊情况，可适当延长

　　企业申请工伤认定的时效是1个月，个人申请工伤认定的期限是一年，超过这一期限，劳动保障行政部门不再受理。但是，本法还特别规定，如遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请期限可适当延长。

　　此外，需要说明的一点是，关于工伤认定申请时效的规定是在“事故伤害发生之日”，如果工伤事故发生后，伤害结果并没有马上发生，而是潜伏一段时间后，伤害结果实际发生的时间就会发生，即伤害结果发生的时间是在“事故伤害发生之日”。

　　但是，如果工作人员错过了工作认定的时效，只是不适用工作认定的行政手续，就不能剥夺工作人员获得工作赔偿的权利。如果公司不赔偿，工人有权向法院提起诉讼。

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