上下班路上发生交通事故怎么认定工伤？

　　如果员工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故的，算工伤。非本人主要责任，即在事故中无责任，或者承担次要责任、同等责任。上班途中出车祸认定为工伤，须同时具备以下条件：

　　1、必须是在上下班的规定时间发生的交通事故；

　　2、必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故；

　　3、必须是本人不是全部责任或者不是主要责任；

　　4、必须是因机动车而引起的道路交通事故。

　　职工有下列情形之一的，视同工伤：

　　1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

　　2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

　　3、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

　　职工符合工伤的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：

　　1、故意犯罪的；

　　2、醉酒或者吸毒的；

　　3、自残或者自杀的。

　　提出工伤认定申请应当提交下列材料：

　　1、工伤认定申请表，工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。；

　　2、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；

　　3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

　　社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

　　法律依据：

　　《工伤保险条例》第十四条

　　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

　　(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

　　(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

　　(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

　　(四)患职业病的；

　　(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

　　(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

　　(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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