员工送货途中遭遇事故伤害，未获工伤赔偿，谁来解其困

　　董先生，货车司机，43岁，正值壮年，虽说家境不太富裕，但夫妻恩爱，还有两个可爱的孩子，日子也算过得幸福美满。可是2018年5月11日一场突如其来的变故使这个家庭原本安宁的生活变得每日惶恐，家里的顶梁柱在工作过程中遭遇事故伤害，导致创伤性失血性休克，全身多发皮挫伤。经全力抢救，虽挽回了生命，但却留下了终生的残疾，再也不能从事货车司机的工作了，家庭的重担全部压在了瘦弱的妻子身上，董先生不仅要继续支付高昂的后续治疗费，还有两个未成年的孩要上学，未来的生活可怎么办？

　　面对如此困境，董先生这样有着一米八身高的硬汉几度哽咽，一夜之间苍老了许多，情绪低落，不知如何应对。经向倡信律师事务所咨询，他这个属于工伤，可以获得工伤赔偿，但董先生的用人单位未为其办理工伤保险，董先生刚看到的希望又被浇灭。

　　董先生再次找到倡信律师寻求解决办法，律师经过对董先生情况的全面了解，为其指明了解决困境的办法，根据法律规定，用人单位未给员工办理工伤保险的，员工发生工伤事故由用人单位负责赔偿。明白了这个，董先生去找单位协商，单位却拒绝赔偿，最后干脆连电话都不接了，无奈之下董先生委托本律师团队为其提供法律帮助，接受委托后，我们迅速成立服务小组，指导董先生组织证据材料，明确诉讼思路，按步骤展开工作。

　　据悉董先生所涉及的是一起劳动争议案件，其最终目的是为了获得工伤赔偿。根据我国法律规定，劳动争议案件不能直接去法院起诉，需要先进行仲裁。本案在实际的解决过程中面临以下几个难点：

　　1、董先生未跟单位签订劳动合同，劳动关系有待确认；

　　2、单位未给董先生办理工伤保险，亦未进行工伤认定；

　　3、在仲裁程序中，董先生的用人单位联系不上，仲裁文书无法送达；

　　4、该案办理起来过程十分复杂，需要进行两个仲裁程序、两个行政程序，最后还要走诉讼承程序，若单位不履行生效判决，还要走强制执行程序。

　　本案中，董先生要拿到赔偿款，需要解决以上所有的问题，需要走完以上所有的程序，并且每一个程序都必须获得成功。

　　在倡信律师团队历时两年的不懈努力下，终于帮助董先生解决了所有的问题，董先生的赔偿请求获得了法律的支持，经法院判决董先生可获得各项赔偿共计32万余元。本案处理结果超出了当事人的预期，当事人家属非常满意，并对本律师团队表达了最深厚的谢意！

　　倡信提示：

　　北京倡信律师事务所拥有丰富的处理经验，擅长处理各类案件，专业高效。“法庭上只有证据，才有事实！”对于倡信律师事务所律师来说就是“庭下有事实就能找到证据。”