员工送货途中遭遇事故伤害,未获工伤赔偿,谁来解其困
董先生,货车司机,43岁,正值壮年,虽说家境不太富裕,但夫妻恩爱,还有两个可爱的孩子,日子也算过得幸福美满。可是2018年5月11日一场突如其来的变故使这个家庭原本安宁的生活变得每日惶恐,家里的顶梁柱在工作过程中遭遇事故伤害,导致创伤性失血性休克,全身多发皮挫伤。经全力抢救,虽挽回了生命,但却留下了终生的残疾,再也不能从事货车司机的工作了,家庭的重担全部压在了瘦弱的妻子身上,董先生不仅要继续支付高昂的后续治疗费,还有两个未成年的孩要上学,未来的生活可怎么办?
面对如此困境,董先生这样有着一米八身高的硬汉几度哽咽,一夜之间苍老了许多,情绪低落,不知如何应对。经向倡信律师事务所咨询,他这个属于工伤,可以获得工伤赔偿,但董先生的用人单位未为其办理工伤保险,董先生刚看到的希望又被浇灭。
董先生再次找到倡信律师寻求解决办法,律师经过对董先生情况的全面了解,为其指明了解决困境的办法,根据法律规定,用人单位未给员工办理工伤保险的,员工发生工伤事故由用人单位负责赔偿。明白了这个,董先生去找单位协商,单位却拒绝赔偿,最后干脆连电话都不接了,无奈之下董先生委托本律师团队为其提供法律帮助,接受委托后,我们迅速成立服务小组,指导董先生组织证据材料,明确诉讼思路,按步骤展开工作。
据悉董先生所涉及的是一起劳动争议案件,其最终目的是为了获得工伤赔偿。根据我国法律规定,劳动争议案件不能直接去法院起诉,需要先进行仲裁。本案在实际的解决过程中面临以下几个难点:
1、董先生未跟单位签订劳动合同,劳动关系有待确认;
2、单位未给董先生办理工伤保险,亦未进行工伤认定;
3、在仲裁程序中,董先生的用人单位联系不上,仲裁文书无法送达;
4、该案办理起来过程十分复杂,需要进行两个仲裁程序、两个行政程序,最后还要走诉讼承程序,若单位不履行生效判决,还要走强制执行程序。
本案中,董先生要拿到赔偿款,需要解决以上所有的问题,需要走完以上所有的程序,并且每一个程序都必须获得成功。
在倡信律师团队历时两年的不懈努力下,终于帮助董先生解决了所有的问题,董先生的赔偿请求获得了法律的支持,经法院判决董先生可获得各项赔偿共计32万余元。本案处理结果超出了当事人的预期,当事人家属非常满意,并对本律师团队表达了最深厚的谢意!
倡信提示:
北京倡信律师事务所拥有丰富的处理经验,擅长处理各类案件,专业高效。“法庭上只有证据,才有事实!”对于倡信律师事务所律师来说就是“庭下有事实就能找到证据。”