上班途中发生交通事故工伤怎么理赔
上班途中发生交通事故工伤怎么理赔
基本情况:
张某在某公司上班,一天早上在其正常上班途中,被一辆闯红灯的小轿车撞倒,经交警认定,小轿车司机负全部责任。张某受伤较为严重,被送往医院救治,经诊断为腿部骨折、多处软组织挫伤等,先后进行了手术及长时间的康复治疗。
工伤认定过程:
张某所在公司在得知此事后,及时为其申报了工伤。当地人社部门在接到申报材料后,根据《工伤保险条例》第十四条第(六)项规定 “在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的” 应当认定为工伤,结合交警出具的事故责任认定书,认定张某此次受伤属于工伤范畴。
赔偿情况:
交通事故方面:小轿车司机投保的保险公司按照交强险和商业险的相关规定,对张某的医疗费用、护理费、误工费、残疾赔偿金(经伤残鉴定后确定)等进行了赔偿。共计赔偿各项费用约 30 万元。
工伤赔偿方面:张某所在公司为其缴纳了工伤保险。在工伤认定完成后,工伤保险基金支付了张某的部分医疗费用(因交通事故已由保险公司赔偿的部分不再重复支付)、康复费用、一次性伤残补助金等。由于张某工伤后一段时间无法正常工作,工伤保险基金还按照其工资标准的一定比例支付了停工留薪期工资,保障了张某在停工留薪期间的收入。此外,在张某伤情稳定后,经劳动能力鉴定委员会鉴定,其劳动能力部分受限,工伤保险基金又支付了相应的一次性工伤医疗补助金。公司方面,按照规定支付了张某停工留薪期内的福利待遇,并在解除劳动合同时,支付了一次性伤残就业补助金。
交通事故后工伤怎么理赔?在交通事故发生后,若想认定工伤并获得理赔,需遵循以下主要步骤。
第一步,进行工伤认定。
第一步,进行工伤认定。应向劳动保障行政部门提交申请,并提供相关证明材料,如事故责任认定书、劳动合同等。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。
一、交通事故后工伤怎么理赔
发生交通事故后,若想认定工伤并获得理赔,主要遵循以下步骤。首先,得去申请工伤认定,向劳动保障行政部门提出申请,并提交相关证明材料,例如事故责任认定书、劳动合同等。
工伤认定成功后,还得进行劳动能力鉴定,确定伤残等级。赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。
如果交通事故的赔偿金额不足工伤赔偿标准,差额部分得由工伤保险基金或用人单位来补足。但医疗费用一般不能重复赔偿。
需要注意的是,在获得交通事故赔偿时,要明确赔偿责任比例。同时,还得与用人单位保持良好沟通,确保工伤赔偿流程能顺利进行。