交通事故死亡，成年幼子委托倡信律师讨公道

　　年仅45岁的胡某事业有成，2019年4月12日他又刚刚拿下一大单，一时间与同事喝酒高兴忘了形，驾驶着小型轿车在北京市通州区某路口时将在道路内施工作业的北京某工程有限公司员工张某1撞出后，再撞其前方同样在施工作业的张某2驾驶的重型载货专项作业后部，造成胡某、张某1受伤。然胡某后经医院抢救无效死亡，两车损坏。2019年5月15日，经北京市公安局公安交通管理局通州交通支队出具的认定书认定此次事故胡某主责，张某2与第三方北京某工程有限公司在事故中承担次要责任。

　　胡某的离世对于刚刚成年的孩子来说无疑是一个重大的打击，原本就是年幼丧母，未想如今连父亲也撒手人寰，孩子一时感觉天崩地裂，当孩子哭着来到北京倡信律师事务寻求帮助时，北京倡信律师事务所办案律师无一不为之动容。在倡信律师认真分析案情后，将相关被告起诉至北京市通州区人民法院。通过北京倡信律师事务所律师指导孩子准备证据，庭审中与法官、保险公司、被告以及案件第三人积极良好的沟通，最终胡某的儿子获得赔偿款共计111余万元。

　　办案难点：

　　1、张某2驾驶的车辆造成他人损害由张某本人承担还是雇佣单位承担？据悉张某2与北京市某机械租赁有限公司是雇佣关系，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。

　　2、胡某由于醉酒驾车，是否必须承担全部责任？胡某与张某2的机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任；双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。

　　倡信提示：

　　肇事者给老板开车是属于雇佣关系，能以发生交通事故致人受伤，由老板承担赔偿责任，肇事司机负刑事责任。但是事后老板可以进行追责，就是叫肇事司机还由老板在事故赔偿中出的钱。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。