劳动时被设备砸伤，经人社部门认定为工伤，郭某的伤情经鉴定为九级伤残

　　中国法院网讯（艾春雨 甘兆扬）“感谢法院为劳动者维权！”现场领取工伤赔偿款后，申请人郭某笑容满面。4月26日，江西省贵溪市人民法院秉持涉劳执行“三个加强”策略，快速执结一起工伤保险待遇纠纷案，有效维护劳动者合法权益，取得良好执行效果。

　　据悉，申请人郭某在被执行企业某建设公司承建的项目内劳动时被设备砸伤，经人社部门认定为工伤，郭某的伤情经鉴定为九级伤残。事发后，建设公司为郭某支付了部分医疗费用。因赔偿问题存在争议，郭某对建设公司提起诉讼，经法院调处后双方达成调解协议，约定除已支付的医疗费外，由建设公司赔偿郭某各项损失合计13万元。调解协议生效后，建设公司仅向郭某赔付3.6万元，剩余9.4万元赔偿款始终未予兑付。经催讨无效后，郭某申请强制执行。

　　因该案事关劳动者切身利益，执行部门受案后立即启动执行程序，执行团队第一时间依法冻结了建设公司的银行账户。考虑到线上扣划需等待十五日异议期，为尽快执结该案，执行团队随即对建设公司法定代表人持续进行劝诫，结合真实案例向其反复阐明法律规定和执行政策，再三强调法律后果和利害关系，并从法理层面耐心解答其提出的法律问题。经过多次教育劝导和普法释法，建设公司法定代表人对执行工作表示理解并于25日向郭某当场兑付剩余工伤赔偿款，案件在一周内得到圆满解决。

　　据悉，为深入推进执源治理，切实利用执行工作维护和保障劳动者合法权益，2024年以来，贵溪法院积极运用“加强执行效率、加强执行威慑、加强执行宣传”的“三个加强”策略做好做优涉劳执行工作，累计执结或和解涉劳案件65件，执行到位金额达342万余元，涉劳案件平均执行时间同比缩短4.17天，涉劳案件执行效率及劳动者对执行工作的认可度、满意度、获得感得到有效提升，为营造良好劳资环境，助力经济社会高质量发展不断注入正能量。