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签订事故赔偿调解协议后伤情发展出乎意料,能否要求撤销协议? 法院:因缺乏判断能力导致显失公平的协议可请求撤销
签订事故赔偿调解协议后伤情发展出乎意料,能否要求撤销协议? 法院:因缺乏判断能力导致显失公平的协议可请求撤销
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站在场内看球者受伤,同场运动者被判赔偿60%案例
原告陈述是被告故意砸篮板致使原告受伤不是事实,事发当天是被告张某1先在球场打球,后原告带着球与朋友来球场玩,原告等人加入了被告的场地一起打球,双方都在投篮的过程中两个篮球弹回砸到原告;
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不存在劳动关系,企业是否不需支付工伤待遇?
A建筑工程有限公司与B公司签订了劳务承包合同,将承建的一处工程项目转包给B公司,B公司又与包括王某在内的几位班组长签订了劳务分包合同,将这个项目分包给他们。小张于2019年11月被王某招聘进入这个项目做钢筋工,...
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职工在下班5小时后意外受伤,人社部门不予认定工伤,法院怎么判?
人社部门辩称,小王当天从17时14分打卡下班到22时30分发生交通事故,已经过去5个多小时,明显超出“下班”合理时间的界定,且其下班路线是从车间到公司宿舍,而从公司宿舍到受伤地是个人行为,不能认定为“下班途中...
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“东家”成了“合作伙伴”,骑手的身份,是“打工者”,还是“小老板”?双方是否存在劳动关系?
一份“跑腿”工作,竟和三家公司扯上了关系,个中藏有什么猫腻?骑手申请工伤遭拒,往日“东家”成了“合作伙伴”,骑手的身份,是“打工者”,还是“小老板”?双方是否存在劳动关系?近日,九龙坡法院审结了这起确...
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主张工伤待遇,应把握3个时间起算点
劳动者主张工伤待遇时,经常会遇到按何时的标准计算问题。比如,一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金,是按职工死亡时标准还是按主张时标准计算?一次性伤残补助金,是按职工受伤时前12个月的平均工资计算,还是按伤残...
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延迟复工,员工提前上班途中发生交通事故受伤,属于工伤吗?
根据《工伤保险条例》第十四条“职工有下列情况之一的,应当认定为工伤:……(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;……”及《最高人民法院关于审理工伤保...
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卡车挂靠运输公司从事运输行业,停运损失费用会被支持吗
作为可预期利益受法律保护的停运损失应当以依法经营为前提。被侵权人以使用运输公司的道路运输经营许可证的方式挂靠从事道路运输经营活动,违反道路运输经营许可的有关规定,不属于依法营运的范畴,其主张的停运损失...