签订事故赔偿调解协议后伤情发展出乎意料，能否要求撤销协议？ 法院：因缺乏判断能力导致显失公平的协议可请求撤销

经过多次从情、理、法等角度向双方当事人剖析事实、阐述道理、明确责任，引导当事人权衡利弊，劝说双方换位思考。由于公交公司和保险公司对赔偿金额均不能当场给出答复，均要汇报公司后决定，调解员张婷、张雪采取“...

一位80后的武汉女孩与一已婚男子发生婚外情后不幸发生宫外孕，最终导致十级伤残，不能再孕。两人分手后，女方以生命健康权受损为由将男方告上法庭。昨悉，法院就这起健康权纠纷案作出判决：男方承担一半责任，补偿女...

关于停运损失属间接损失，不计入交强险赔付范围的规定，一审法院判令保险公司在交强险范围内承担停运损失2000元的赔偿责任不当，本院予以纠正。因保险公司自认未就停运损失免责向丁某跃履行提示、告知义务，故该公司...

冯某主张应由大连某公司北京研发中心支付医疗费以及停工留薪期护理费，因大连某公司北京研发中心为冯某缴纳了工伤保险，医疗费和护理费属于按照国家规定从工伤保险基金中支付的项目，且已经社保机构核准、处理，故原...

关于交通事故一次性赔偿协议效力的司法认定问题，即赔偿权利人与赔偿义务人按双方达成的交通事故赔偿协议履行完毕后，赔偿权利人是否可以再次要求承保赔偿义务人车辆的保险公司赔偿差额部分的损失问题。对此，应考虑...

第一，某某公司投保的商业保险系为了分散其作为用人单位在船舶工作期间应承担的赔偿责任而进行投保，投保人及被保险人均是某某公司，属于以其对船员依法应负的赔偿责任为保险标的责任保险，而非以船员的生命或身体作...

建设单位将工程发包给承包人，承包人又非法转包或者违法分包给实际施工人，实际施工人招用的劳动者请求确认与具有用工主体资格的发包人之间存在劳动关系的不予支持。通常情况下,社会保险行政部门认定职工工伤,应以职...

在劳动合同法实施前已经成立并存续至实施后的劳动合同关系，用人单位违法解除劳动合同的，应自实际用工之日(入职之日)起向劳动者支付二倍赔偿金，不应对该法实施前后的赔偿金进行分段计算。

受害人事故发生前存在的右膝关节退变作为其身体的一种客观情况，确非侵权责任法中的过错范畴。但受害人主张侵权损害赔偿，仍应就侵权事实、损失数额、侵权事实与损失数额之间的因果关系提供证据予以证实。根据司法鉴...